مشاهده سبد خرید “مبانی نظری تکنیک گسترش عملکرد کیفیت” به سبد خرید شما افزوده شد.
863 بازدید 0 دیدگاه
پرسشنامه هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵)
این پرسشنامه توسطه هاکمن و اُلدهام(۱۹۷۵) بر اساس پرسشنامه ترجمه شده موسسه JDS آمریکا به منظور سنجش میزان انگیزش شغلی کارمندان در تمامی مشاغل تهیه شده است. دارای ۱۵ سؤال ۴ گزینه ای با گزینه های بسیار زیاد، زیاد، کم، بسیار کم، است. ریچارد هاکمن و گِرگ اُلدهام جامعترین مدل مشخصات شغلی را تدوین کردهاند، آنها با درک این مفهوم که مشخصات شغلی برانگیزاننده چیست، ۵ مشخصه کلیدی را که میتواند برای توصیف انگیزه بالقوه یک شغل به کار برده شود تعیین کرده اند. این مشخصات عبارتند از: تنوع مهارت، هویت وظیفه، اهمیت وظیفه،استقلال، بازخورد
پایایی دارد
روایی دارد
نوع فایل: (Word)
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد صفحات: ۵ صفحه
منبع: دارد
قیمت: فقط ۲۵۰۰تومان
گارانتی: دارد
محصولات مشابه
11 فروش
خرید محصول
13 فروش
خرید محصول
1 فروش
خرید محصول
0 فروش
خرید محصول
9 فروش
خرید محصول
0 فروش
خرید محصول
863 بازدید 0 دیدگاه